昨日，死者家属为感谢法官的耐心调解，将一面书有“秉公执法，为民作主”的锦旗，送到云阳法院行政审判庭。

　　门卫猝死值班室内

　　去年9月，原住云阳县宝坪镇的刘某夫妇来到云阳新县城打工，从事城市保洁工作。不久，刘某便被当地一家药业公司看中，并到该公司从事门卫等工作。

　　今年4月1日凌晨4时许，在药业公司门卫室值班的刘某在睡梦中身亡。后来同事发现后，将刘送往医院抢救，但未果。医院的结论为：猝死。随后，公安机关介入调查，也排除刑事作案可能。

　　门卫猝死，用人单位是否有责？死者家属和药业公司为赔偿问题发生了争议。家属认为用人单位负有生命保护义务，应该对刘的死亡负责。但药业公司却认为逝者年龄大，属于自己突发疾病死亡，如果他们赔钱就很冤。

　　雇主不服工伤认定

　　4月29日，云阳县劳动和社会保障局根据受害职工家属申请，作出的工伤认定决定书，认定刘某的死亡属于视同工亡。

　　结论作出后，药业公司不服，向县人民政府申请行政复议。5月28日，县政府根据复查的事实及相关法律、法规，维持了云阳县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。

　　6月16日，药业公司向云阳县法院提起行政诉讼，认为刘某系疾病死亡，死亡时不是上班期间，不应认定为工伤，因此企业不应承担补偿之责。

　　法官调解双方息诉

　　云阳法院行政庭受理此案后，承办法官先后6次来到该单位，向其负责人晓法析理，使得当事三方在开庭之后都表现出调解的诚意。

　　7月28日，在执行庭法官主持下，药业公司表示撤诉，愿意对死者家属给予一定经济补偿；死者家属也表示刘某的死亡，客观上可能有自身因素所致，愿意在一定范围内作出让步。最终，双方达成一致协议，即药业公司一次性赔付死者家属各项死亡补偿金14.5万元。为此，法院鉴于上述情况，对于药业公司的撤诉申请予以准许。